Stadtfirmen planen, am “Tag eins” des Brexit 10.500 Arbeitsplätze aus dem Vereinigten Königreich zu verlagern, wobei Dublin und Frankfurt als Finanzzentren am wahrscheinlichsten von Großbritanniens Austritt aus der EU profitieren werden. Der von den Wirtschaftsprüfern EY erstellte Stellenverfolger, der Jobankündigungen bis Ende November zählt, ergab, dass die Zahl der betroffenen Stellen im Vergleich zu Schätzungen vor einem Jahr von 12.500 gefallen ist. Es wurde jedoch auch festgestellt, dass die durch den Brexit betroffenen Arbeitsplätze nicht nur die “Backoffice”-Positionen umfassen, die zunächst prognostiziert wurden, sondern auch “Frontoffice”-Personal, das direkt mit Kunden in Kontakt steht.
Omar Ali, Finanzdienstleiter bei EY UK, erklärte, dass die Ankündigung eines ersten Abkommens am Freitag, das Gespräche über den Handel ermöglicht, eine “Welle der Erleichterung in der City” ausgelöst hat. Er betonte, dass dies die Absicht signalisiere, so früh wie möglich im nächsten Jahr eine Übergangsphase zu vereinbaren und Verhandlungen über zukünftige Handelsabkommen zu beginnen, was entscheidend sei, um zusätzliche Risiken für das System zu vermeiden und die zukünftige Stärke der britischen Finanzdienstleistungsbranche zu gewährleisten.
Große Stadtfirmen haben begonnen, bekanntzugeben, wie sie auf den Austritt des Vereinigten Königreichs aus der EU reagieren werden, nachdem sie vom Bank of England aufgefordert wurden, Notfallpläne für alle Eventualitäten, einschließlich eines “harten” Brexit, vorzulegen. Omar Ali sagte, dass die Notfallpläne der Unternehmen im letzten Jahr detaillierter geworden seien und dass es gute Nachrichten für die City wären, wenn die Zahl der Arbeitsplätze, die verlagert werden, zurückgegangen wäre. Seit dem Referendum im Juli 2016 haben laut EY 31% der 222 Unternehmen, die verfolgt werden, angegeben, dass sie die Verlagerung einiger ihrer Betriebsabläufe und/oder Mitarbeiter aus dem Vereinigten Königreich in Erwägung ziehen oder bereits bestätigt haben.
Analysten der japanischen Bank Nomura verfolgen auch das Potenzial für Arbeitsplatzverlagerungen und sagten: “Je nachdem, ob wir ein Übergangsabkommen erhalten, ist eine Summe von 10.000 Arbeitsplätzen, die sich über einen Zeitraum von ein bis drei Jahren verteilen, relativ gering, aber für die Märkte ist der langfristige Auswirkungen des Brexit von 35-40.000, die mehr Bedeutung haben wird.” EY’s Tracker gibt Dublin und Frankfurt als führende alternative Zentren in der EU an, die 14 bzw. 12 Unternehmen anziehen.